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Sur un territoire de 124 communes, le Comité de Bassin d'Emploi Lille Métropole mène des actions en faveur de l'emploi, en lien avec les élus, les employeurs, les syndicats de salariés et le secteur associatif |
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Sur un territoire de 124 communes, le Comité de Bassin d'Emploi Lille Métropole mène des actions en faveur de l'emploi, en lien avec les élus, les employeurs, les syndicats de salariés et le secteur associatif |
Comment anticiper les mutations économiques qui touchent la métropole Lilloise? Quelles seront les évolutions des emplois et des compétences? Quelles seront les caractéristiques des nouveaux métiers?
Le CBE fait de l'analyse prospective de ces évolutions un chantier prioritaire. L'objectif est d'adapter les formations, les qualifications, ..., aux besoins des entreprises.
Dans ce cadre le CBE a mené un premier travail prospectif en lien avec le CBE de Béthune et avec l'appui du cabinet Algoé.
Pour aller plus loin, le CBE travaille sur un projet de Contrat d'Etude Prospective (CEP) territorial sur l'évolution des emplois et des besoins de compétences dans la Métropole Lilloise, avec l'appui de la DRTEFP.
Parallèlement, le CBE organise 8 ateliers prospectifs en lien avec les Maisons de l'Emploi.
Contact : Pascale ODOUX
