La formation se déroule sur 9 séances d’une demi-journée.

Exemple de participants : salariés de Missions locales, de CCAS, organismes de formation, maisons de quartier, associations de quartier, centres sociaux, point info jeunesse, l'ANPE...

Le déroulé des séances :

•  Séance 1 : Présentation des participants, prise de connaissance du dispositif de formation et appropriation de la fonction de Sentinelle.

•  Séance 2 : Analyse des pratiques professionnelles et réflexion sur les attitudes et comportements en matière de conduite d’entretien.

•  Séance 3 : Conduite d’entretien avec pour objectif le repérage d’idées, travail sur la représentation des publics créateurs d’activités et sur la notion de projet.

•  Séance 4 : Mise en situation pour mettre en œuvre la fonction de Sentinelle, construction d’un outil pour aider au repérage pendant

l’entretien.

•  Séance 5 : Passage du repérage à la formalisation de l’idée, acquisition de connaissances relatives aux aides financières mobilisables à la création d’activité.

•  Séance 6 : Outillage et plan d’action pour transférer la fonction de Sentinelle à l’interne des structures investies dans la démarche.

•  Séance 7 : Cartographie des acteurs investis sur la ville pour une mise en réseau, éclairage sur la situation politique et socio-économique de la ville pour un ancrage local de la démarche.

•  Séance 8 : Présentation des structures d’accompagnement à la création d’activités et de leurs spécificités, passage de la formalisation de l’idée au relais vers la structure d’accompagnement adaptée.

•  Séance 9 : Point sur le transfert de la fonction Sentinelle à l’interne de chaque structure et sur le fonctionnement du réseau une fois la formation terminée, évaluation.