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Sur un territoire de 124 communes, le Comité de Bassin d'Emploi Lille Métropole mène des actions en faveur de l'emploi, en lien avec les élus, les employeurs, les syndicats de salariés et le secteur associatif |
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Sur un territoire de 124 communes, le Comité de Bassin d'Emploi Lille Métropole mène des actions en faveur de l'emploi, en lien avec les élus, les employeurs, les syndicats de salariés et le secteur associatif |
Juin 2009 : « Les Rendez-vous du salarié »
Changer de métier ? Le faire évoluer ? Se former ? :
une semaine d'information à destination des salariés de la métropole lilloise
Bilan de compétences, DIF*, CIF**, VAE*** , ... beaucoup de dispositifs existent pour permettre aux salariés de développer leurs compétences. Cet arsenal de dispositifs est sous-utilisé car mal connu des salariés.
Du 2 au 6 juin 2009, le Comité de Bassin d'Emploi Lille Métropole, les Maisons de l'Emploi, les organisations syndicales et acteurs de la formation se sont mobilisés pour informer les salariés sur leurs droits à la formation et pour les aider à construire un parcours professionnel.
300 salariés ont répondu présents. Ils ont pu trouver l'information qui les intéressait à travers 30 ateliers, 2 mini-forums (l'un à V2, l'autre dans un restaurant d'entreprise à Seclin), plus de 15 points d'information sous forme de permanences....
Cette semaine leur a permis de :
- bénéficier gratuitement d'un entretien individuel avec des professionnels pour faire le point sur leur situation, échanger autour de leur projet professionnel et des possibilités d'évolution qui s'offrent à eux,...
- découvrir les dispositifs de formation et modalités d'accès (DIF, CIF, VAE, bilan de compétences, plan de formation de l'entreprise,...).
- prendre connaissance des lieux et structures ressources
Télécharger le programme des rendez-vous
Télécharger la revue de presse
*Droit Individuel à la Formation
*Congé Individuel de Formation
*Validation des Acquis de l'Expérience
